La vision est un prérequis à la réussite de toute organisation pour donner du sens au projet collectif. Au delà de fixer un cap, elle doit s'appuyer sur une colonne vertébrale parfaitement alignée en termes de valeurs et de principes de management.

La vision doit satisfaire quatre critères :

— être inspirante/cohérente
— être vraie/alignée
— être co-construite/partagée
— être engagée par rapport aux enjeux sociétaux

Comment nous vous accompagnons ?

— définir la vocation/ l'ambition
— faire émerger un socle de valeurs
— aligner les principes de management/ les priorités stratégique
— faire émerger un plan d'action
— communiquer cette vision

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