La vision est un prérequis à la réussite de toute organisation pour donner du sens au projet collectif. Au delà de fixer un cap, elle doit s'appuyer sur une colonne vertébrale parfaitement alignée en termes de valeurs et de principes de management.

Pour Plugg, l'exercice de la vision doit porter sur l'ensemble des expertises ou des compétences que l'organisation souhaite acquérir : stratégie de marque, RSE, Digitale...

Son élaboration est critique pour faire émerger au coeur de l'organisation une culture de l'ouverture, de l'innovation et du changement pour s'adapter aux nouveaux enjeux.

La vision doit satisfaire quatre critères: 

— être inspirante/cohérente
— être vraie/alignée
— être co-construite/partagée
— être engagée par rapport aux enjeux sociétaux

Comment nous vous accompagnons ?

— définir la vocation/ l'ambition
— faire émerger un socle de valeurs
— aligner les principes de management/ les priorités stratégique
— faire émerger un plan d'action

Découvrez les quatre piliers du mode Explore