Leadership créatif

VOS QUESTIONS

• vous avez du mal à innover ?
• Vous voulez renforcer le travail collectif et que vos équipes deviennent force de proposition ?
• Vous désirez mettre en place une culture d’entreprise stimulante, plus proactive ?
• Vous souhaitez passer en mode Explore ?
• Vous voulez renforcer la créativité ?

POURQUOI CETTE FORMATION

Dans un univers de plus en plus complexe, où piloter l’incertitude devient une compétence critique pour les managers, la créativité devient un levier puissant pour les leaders.

Le leadership créatif favorise une culture de la créativité et de l'innovation au sein de son organisation et de ses équipes. Face à la complexité, ce type de leadership est essentiel. Les dirigeants créatifs donnent le ton en adoptant cet état d’esprit mais aussi en soutenant et récompensant la prise de risque, l'expérimentation, la collaboration et l'apprentissage. De plus un tel environnement renforce la motivation, l'engagement et les performances.

Le talent n'est pas le facteur principal pour devenir un leader créatif. Il s’appuie sur des pratiques, un état d’esprit qui fera de vous un leader inspirant et mettra votre culture d'entreprise en mode Explore.

PROGRAMME

Dans cette formation de deux journées, vous allez :

• développer votre capacité intuitive
• travailler sur vos peurs pour libérer tout votre potentiel créatif
• comprendre les postures créatives et pratiquer les deux phases de cocréation
  • divergence = générations d’idées : des chemins des possibles à la culture de l’impossible
  • convergence = de l’idée à l’action
• imaginer et construire une vision
• construire l’émancipation créative au sein de vos équipes
• diffuser, encourager et récompenser la créativité au sein de vos équipes

AU-DELA DE LA FORMATION

Nous offrons un accompagnement sur mesure pour ancrer durablement ces compétences au sein de votre culture d'entreprise. Profitez de nos ateliers de suivi et de notre plateforme d'échange pour maintenir l'élan de changement initié.